公務員
地方公務員の異動の実態 希望部署に行ける？出世・左遷部署は？
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会計年度任用職員 65歳以上・70歳以上でも会計年度任用職員になれる?年齢制限・採用実態・働き方を徹底解説
定年退職後も働き続けたいと考えているシニア世代の方にとって、会計年度任用職員は魅力的な選択肢の一つです。しかし、「65歳以上でも応募できるのか」「70歳を超えても働けるのか」という疑問を持つ方も多いでしょう。本記事では、会計年度任用職員の年...
会計年度任用職員 会計年度任用職員を10年以上続けることは可能?更新上限・キャリア・雇止めリスクを徹底解説
会計年度任用職員として働いている方、またはこれから応募を考えている方の中には、「10年以上働き続けることはできるのか」「更新回数に上限はあるのか」という不安を抱えている方も多いでしょう。非正規公務員という立場で長期的なキャリアを築けるのか、...
会計年度任用職員 会計年度任用職員1号と2号の違いを徹底解説|給与・待遇・働き方の比較
公務員の求人を探していると「会計年度任用職員」という言葉を目にする機会が増えています。さらにその中でも「1号」と「2号」という区分があり、どちらを選べばいいのか迷っている方も多いのではないでしょうか。この2つの区分は、給与体系、社会保険、手...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の「出来レース」は本当か｜実態・見分け方・対処法を徹底解説
「募集が出ても前任者が採用されるって本当?」「外部から応募しても無駄なの?」会計年度任用職員の採用について、「出来レース」という言葉をネット上でよく目にします。本記事では、出来レースの実態、法的な仕組み、見分け方、そして応募者が知っておくべ...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の月額・日額・時間額の違い｜給与・休暇・手当を徹底比較
「月額制と日額制って何が違うの?」「どちらが有利なの?」会計年度任用職員として働く際、給与の支給方法によって待遇が大きく異なります。本記事では、月額・日額・時間額の3つの支給形態の違いから、それぞれのメリット・デメリット、休暇制度、手当の差...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の人事評価完全ガイド｜制度・基準・更新への影響を徹底解説
「人事評価が低いと更新されない?」「評価基準が不透明で不安」「どうすれば高評価を得られる?」会計年度任用職員として働く多くの方が、人事評価に対して不安を抱いています。本記事では、人事評価制度の仕組みから評価基準、更新への影響、不当評価への対...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の雇止めの現状と対策｜令和6年の制度改正・対処法・相談先まで徹底解説
「3年目で雇止めになるって本当?」「更新上限が撤廃されたと聞いたけど実際は?」会計年度任用職員として働く多くの方が、雇用の不安を抱えています。本記事では、令和6年の制度改正から雇止めの実態、対処法、相談先まで、最新情報を交えて詳しく解説しま...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の面接｜服装・質問対策・受かる人の特徴を徹底解説
「会計年度任用職員の面接、何を着ていけばいい?」「どんな質問をされるの?」面接を控えて不安を感じていませんか。本記事では、服装の選び方から質問対策、受かる人の共通点まで具体的に解説します。面接の服装はスーツ一択である理由基本はスーツが正解会...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の扶養手当｜支給されない理由と代替制度を徹底解説
「会計年度任用職員として働いているけど、扶養手当は支給されるの?」配偶者や子どもを扶養している方にとって、扶養手当の有無は家計に直結する重要な問題です。本記事では、扶養手当が支給されない理由から、常勤職員との待遇差、今後の制度改善の可能性ま...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の年収はいくら?給料・手当・ボーナスの実態を徹底解説
地方自治体で働く会計年度任用職員は、近年増加している非常勤職員の雇用形態です。しかし、「実際の年収はどのくらいなのか」「ボーナスや手当はもらえるのか」といった待遇面について、詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。本記事では、会計年度任...
公務員 会計年度任用職員の再度の任用を完全解説｜公募撤廃・能力実証のすべて
「再度の任用って何?」「更新と何が違うの?」「3年で辞めなきゃいけないの?」会計年度任用職員として働く方にとって、再度の任用は最も重要な関心事の一つです。2024年6月、人事院が「公募によらない再度の任用は原則2回まで」とする「3年目公募」...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の兼業を完全解説｜副業可否・許可申請・週40時間ルール
「会計年度任用職員は副業・兼業できるの?」「許可が必要?」「何時間まで働ける?」給与が十分でない会計年度任用職員にとって、副収入は切実な問題です。結論から言うと、パートタイム会計年度任用職員は副業・兼業が可能です。一方、フルタイム会計年度任...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の年齢制限を完全解説｜応募・定年・実務上の上限のすべて
「会計年度任用職員に年齢制限はあるの?」「何歳まで応募できる?」「定年はあるの?」こうした疑問を持っている方は多いでしょう。結論から言うと、会計年度任用職員については法律上の定年制は適用されず、また、募集に当たり年齢制限を設けることは雇用対...
会計年度任用職員 会計年度任用職員が妊娠したら？産休・育休・給付金・契約更新のすべて
会計年度任用職員として働いている方が妊娠した場合、「産休・育休は取れるの?」「給料はどうなるの?」「契約は更新されるの?」など、多くの不安を抱えることでしょう。結論から言うと、会計年度任用職員でも産休・育休を取得できます。ただし、給付金の支...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の任期を完全解説【2024年最新】更新回数・期間・雇止めのすべて
「会計年度任用職員の任期は何年?」「更新は何回まで?」「3年で必ず辞めないといけないの?」こうした疑問を持っている方は多いでしょう。2024年6月、人事院が「3年目公募」を撤廃する大きな制度変更を発表しました。これにより、会計年度任用職員の...
会計年度任用職員 会計年度任用職員は何歳まで働ける?【完全版】年齢上限・定年・採用年齢の実態
「会計年度任用職員として何歳まで働けるの?」「60代でも応募できる?」「定年はあるの?」こうした疑問を持っている方は多いでしょう。会計年度任用職員には法律上の定年制度はありませんが、実務上は65歳や70歳が年齢の上限目安となることが多いのが...
会計年度任用職員 会計年度任用職員は何年働ける?【2024年最新】再任用上限撤廃で変わる勤続年数
2024年6月28日、人事院が非正規公務員の「3年目公募」を撤廃する大きな制度変更を発表しました。これにより、会計年度任用職員として働ける期間が大きく変わることになります。「会計年度任用職員って何年働けるの?」「3年で辞めなきゃいけないって...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の途中退職を完全解説｜手続き・退職届・失業保険まで
会計年度任用職員として働いているものの、「職場環境が合わない」「体調を崩してしまった」「もっと良い仕事が見つかった」など、年度途中で退職を考えている方は少なくありません。しかし、「1年契約なのに途中で辞めていいの?」「どのように辞めればいい...
会計年度任用職員 会計年度任用職員が「使えない」と言われる理由と解決策｜制度の問題点を徹底分析
「会計年度任用職員が使えない」という声が、正規職員から聞かれることがあります。一方で、会計年度任用職員側からは「スキルが身につかない」「やりがいがない」という不満も多く寄せられています。この問題の本質はどこにあるのでしょうか。個人の能力不足...
会計年度任用職員 会計年度任用職員の志望動機の書き方完全ガイド|受かる例文と7つのNG表現を徹底解説
会計年度任用職員の履歴書を書く際、最も悩むのが「志望動機」ではないでしょうか。「どう書けば採用されやすいのか」「何を書いてはいけないのか」—本記事では、面接官に響く志望動機の書き方から、職種別の例文、絶対に避けるべきNG表現まで詳しく解説し...