給料

「会計年度任用職員として働いているけど、扶養手当は支給されるの?」配偶者や子どもを扶養している方にとって、扶養手当の有無は家計に直結する重要な問題です。本記事では、扶養手当が支給されない理由から、常勤職員との待遇差、今後の制度改善の可能性ま...

地方自治体で働く会計年度任用職員は、近年増加している非常勤職員の雇用形態です。しかし、「実際の年収はどのくらいなのか」「ボーナスや手当はもらえるのか」といった待遇面について、詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。本記事では、会計年度任...

会計年度任用職員として働く上で、賞与(ボーナス)がいくらもらえるのかは重要な関心事です。2024年度から制度が大きく改正され、賞与が大幅に増額されました。本記事では、会計年度任用職員の賞与について、最新の制度内容から計算方法、支給条件まで詳...

会計年度任用職員の給与を完全解説！フルタイムは月給14万円〜20万円、パートタイムは時給1,100円〜1,500円が相場。給料表の仕組み、昇給条件、ボーナス込みの年収、正規職員との差まで、最新データで詳しく紹介します。

「会計年度任用職員のボーナスはいくらもらえるの?」「2024年から変わったって本当?」そんな疑問をお持ちの方に朗報です。2024年4月から、会計年度任用職員にも勤勉手当の支給が開始され、ボーナスが大幅に改善されました!この記事では、会計年度...

近年、公務員の働き方として急増しているのが「会計年度任用職員」です。自治体では正規職員の補助や窓口業務の多くを任用職員が担うようになり、求人も年々増加しています。しかしその一方で、現場からは「会計年度任用職員はデメリットしかない」「正規との...

令和2年から全国の自治体に導入された会計年度任用職員制度。これにより、従来の「臨時職員」「嘱託職員」などは廃止され、新しい給与体系が整備されました。しかし、実際に働いている人・これから応募を考えている人の多くが口にするのが、 会計年度任用職...

令和2年4月1日から全国の市町村で会計年度任用職員制度が始まり、市役所で働く非正規職員（パート・アルバイト）の給料や休暇等の各種制度がガラリと変わりました。大きな変更点としては、会計年度任用職員にもボーナスが支給されるようになったことですが...

「会計年度任用職員のパートタイムってどんな働き方?」「フルタイムとの違いは?」「副業はできるの?」地方公務員の非常勤職員として働く際、パートタイムという選択肢があります。本記事では、パートタイム会計年度任用職員の勤務条件から給与、メリット・...

地方公務員法・地方自治法の改正により、全国すべての市町村で令和2年4月1日から「会計年度任用職員制度」が始まりました。この改正により、市役所での非正規雇用の待遇は以前の臨時的任用職員と比べて、かなり改善されました。もちろん、改正されたとは言...

令和2年4月、地方公務員法・地方自治法の改正によって全国の自治体で導入された 会計年度任用職員制度。「同一労働同一賃金」を踏まえ、従来の非正規公務員の待遇改善を目的として作られた制度です。しかし、実際に働く人の声を見ると、「会計年度任用職員...

「病気で休みたいけど、会計年度任用職員でも病気休暇は取れるの?」「何日休めて、給料は出るの?」体調を崩したときに知っておきたい病気休暇制度について、初心者にも分かりやすく徹底解説します。本記事では、取得日数から有給・無給の違い、診断書の要否...